超30位核心高管出走！复盘Google 2025年的人才大失血
我要评论1月2日消息，超位出走据美国知名科技媒体Business Insider报道，核心从科技巨头Google离职了数十位核心高管与顶级研究员。高管
根据BI整理的复盘数据，2025年Google确认离职的大失VP（副总裁）级别以上高管及“杰出科学家”（Distinguished Scientist）级别的技术大牛超过30人。
在Google DeepMind部门，超位出走随着Gemini 2.0项目的核心交付，多名负责底层架构与强化学习的高管核心研究员选择不再续约。报道援引内部消息称，复盘这些技术骨干并没有跳槽去直接竞争对手OpenAI，大失而是超位出走成建制地离职，创办了专注于“具身智能”和“自主智能体”（Agent）的核心新公司。
对于他们而言，高管Google庞大的复盘算力资源虽然诱人，但复杂的大失合规审查和跨部门内耗已成为创新的阻碍。
负责Google Search和Ads AI化转型的多位资深高管也在这一年选择离开。他们的去向主要集中在Meta和各类垂直领域的应用层公司。Meta在2025年凭借开源策略和相对灵活的组织架构，成为了Google高管的“避风港”。
一位离职的Google总监在接受匿名采访时表示，在Google，发布一个新功能可能需要经过伦理委员会、法务部和公关部的六轮审查，而在Meta或初创公司，这个过程只需要一周。这种“速度差”在AI迭代以天为单位的时代是致命的。
报道还揭示了一个有趣的趋势：2025年的离职潮与以往不同，不再仅仅是为了更高的薪水。随着AI初创公司估值的理性回调，单纯的“现金诱惑”已不再是主因。
相反，是对“影响力”的渴望在驱动这群人。在Google，即便是L7/L8级别的专家，也往往只是庞大机器中的一颗螺丝钉；而在像Manus（刚被Meta收购）、MiniMax或Perplexity这样的公司，他们可以直接定义产品的灵魂。
华尔街对此反应复杂。一方面，人才流失被视为Google组织僵化的负面信号，引发了对皮查伊（Sundar Pichai）管理能力的质疑；另一方面，也有乐观的分析师认为，这是一种自然的行业新陈代谢。（鞭牛士、AI普瑞斯编译）返回搜狐，查看更多
相关文章
比来，有甚多同伙都来咨询我，如何去神秘市肆啊，神秘市肆在哪啊，进神秘市肆有什么要求啊，看到甚多同伙都像去神秘市肆，依据我本身的心得，我来容易给年夜家先容下，趁便也给想去神秘市肆的玩家几点建议，愿望能帮2026-01-03
近日，湖北卫视官方平台发表了文章《十堰：全域治污 守好一库碧水》，对高科技环保企业在神定河流域运营的两座MBR污水处理厂进行报道。目前，两座污水处理厂——十堰市神定河污水处理厂2026-01-03
“2016中国书画总评榜暨中国影响力书画500强” 获奖名单公示
“2016中国书画总评榜暨中国影响力书画500强”获奖名单及公示结果截止到2016年6月，历时几个月，“2016中国书画总评榜暨中国影响力书画500强”评审工作圆满结束。 本次评选活动共收到作品312026-01-03
Ready爱笔思画x如何画阴影？具体是怎么设置的？在使用爱笔思画x软件时，通过对阴影的添加可以帮助用户获得更为不错的图片绘制体验，但不少用户并不知道该如何添加阴影，据此这里我们带来了详细的教程，快来看2026-01-03
4月18日，凯迪拉克长三角马术青少年联赛在升级改造后的上海全进马术俱乐部圆满落幕。在级别最高、难度最大、奖金最高的135CM级别比赛中，上海全进马术俱乐部的韩雪搭档Verdi以零罚分、43.30秒登顶2026-01-03- 作为全球第三座法拉利主题公园，法拉利乐园不仅是法拉利品牌在亚洲市场战略布局的重要体现。 11月21日，在北京城市副中心文化旅游区举办的招商推介会上2026-01-03
最新评论